原文
以下節錄：
根據統計，有6成企業表示，過去聘用的應屆畢業生平均任職時間不到1年，與有工作經驗的求職者大約1至2年的任職時間相比，流動率偏高。有38.5%的畢業生是「對工作內容沒興趣」而離職。
yes123求職網公關主任林明慧表示，對企業來說，每個職缺平均要面試16個人，平均要替換3位新人後才找到長期任職員工，加上每位員工平均要花35天判斷是否適任，平均要花費近10萬元，成本不低，因此企業希望可以聘用流動率比較低的人才。1000610
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聽我今天去其他公司面試的同事說，因為她在無印良品工作，這經歷讓面試的人對她有所加分。
加上我在無印任職超過一年，我想應該會有企業會要我吧！！
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這是一篇沒有照片的食記。
嚴格說來，與其說是食記，不如說是對於此次造訪這間餐廳的深刻感受。
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最近的人生好像呈現一種停滯的感覺
雖然六月有去了日本玩
日文也正在學習中
七月跟水之流看了五月天
也跟當初去澳洲遊學的人們吃飯聚餐
工作也逐漸的獲得同事跟主管們的稍微認同
好像一切都往美好的地方去
但總覺得就是少了什麼
我覺得自己很微弱
但我卻不記得我有徹底的綻放過？
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生活二三事 (10)
